多元化与包容性

负责任的品牌雇主

Flèche

我们相信,多元化是一种力量。多元化已经成为我们文化和身份中不可或缺的一部分,103个民族和背景是我们成功的关键。我们希望创造一种极富包容性的文化,让各种形式的多样性都能被纳入公司的真正价值中。为了支持这一信念,我们采用了一系列具有性别多样性和包容性的行动计划。


全球赋权予妇女原则
佛吉亚是联合国《赋权予妇女原则》的签署国,致力于促进工作场所中的性别平等和赋予妇女权力。

多元化与包容性
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在这个变革的时代,知识和敏捷性的重要性远胜于以往。佛吉亚依靠公司所有职能部门和各级员工的集体智慧和好奇心,转变其发展愿景和战略、商业模式和日常运营,实现从动力总成电气化到工作场所数字化的大部分重大转变。佛吉亚的转型战略大多以学习为基础。


佛吉亚大学与学术界的密切合作使所有佛吉亚人都能接触到“正在形成的知识”。不仅仅是佛吉亚的员工,每个人都会面临信息量容繁多的问题和困扰。我们在学习中发挥的作用是充分利用内外部专业知识,从最优秀的人才那里收集知识,并与员工分享。

学习型公司
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